Administración Estratégica

El aspirante a la Licenciatura en Administración Estratégica deberá contar preferentemente con los siguientes: Conocimientos: • Nociones básicas de administración, economía y matemáticas. • Comprensión general del funcionamiento de las organizaciones. • Conocimientos básicos en tecnologías de la información y comunicación. Habilidades: • Capacidad de análisis y síntesis de información. • Habilidad para la comunicación oral y escrita. • Manejo básico de herramientas digitales y plataformas virtuales. • Organización del tiempo y aprendizaje autónomo. Actitudes: • Interés por el entorno empresarial y organizacional. • Disposición para el aprendizaje en modalidad en línea. • Responsabilidad y disciplina en el estudio independiente. • Apertura al cambio y al trabajo colaborativo. Destrezas: • Búsqueda y gestión de información. • Resolución básica de problemas. • Adaptación a entornos digitales de aprendizaje.

El egresado de la Licenciatura en Administración Estratégica será un profesionista capaz de desempeñarse en diversos contextos organizacionales, con las siguientes competencias: Conocimientos: • Fundamentos del proceso administrativo y teorías organizacionales. • Análisis del entorno económico, financiero y de mercados. • Planeación estratégica y gestión empresarial. • Marco jurídico aplicable a las organizaciones. • Sistemas de información contable y administrativa. • Desarrollo e innovación de modelos de negocio. Habilidades: • Analizar y diagnosticar situaciones organizacionales. • Diseñar, implementar y evaluar estrategias empresariales. • Tomar decisiones basadas en información financiera y de mercado. • Liderar equipos de trabajo y gestionar el capital humano. • Desarrollar y validar modelos de negocio innovadores. • Utilizar herramientas tecnológicas para la gestión organizacional. Actitudes: • Ética profesional y responsabilidad social. • Pensamiento crítico y estratégico. • Proactividad e iniciativa emprendedora. • Compromiso con la mejora continua. • Adaptabilidad a entornos cambiantes y globales. Destrezas: • Integración de información para la toma de decisiones. • Negociación y comunicación organizacional efectiva. • Gestión eficiente de recursos. • Evaluación y control de procesos administrativos. • Implementación de soluciones innovadoras en contextos reales.